+7 (495) 374-55-85

Пригласить в тендер

Компания «ЭнергоСтар» занимает лидирующие позиции на рынке технического облуживания зданий и инженерных систем. Наша компания динамично развивается, число клиентов постоянно растет, поэтому нам нужны целеустремленные, ответственные, энергичные специалисты.

Мы заинтересованы в создании коллектива профессионалов, нацеленных на профессиональное развитие и обладающих высокой мотивацией к труду. Мы предлагаем гибкие условия труда (работа на одном месте/разъездная), достойную заработную плату, обучение и повышение квалификации, широкие возможности для карьерного роста. Эти условия позволят каждому сотруднику в полной мере реализовать свои способности.

Отправить резюме

На данный момент в компании открыты следующие вакансии:

Коммерческий директор

Коммерческий директор

Требования:

  • Опыт работы в сфере В2B (желательно в продажах услуг эксплуатации зданий).
  • Опыт эффективного и межфункционального взаимодействия.
  • Опыт внедрения нестандартных инновационных решений.
  • Опыт управления отделом продаж многопрофильных услуг приветствуется.
  • Умение сбалансировать экономические составляющие бизнес процессов с необходимыми кадровыми ресурсами для достижения максимальной эффективности работы.
  • Умение проводить переговоры на высшем уровне — как внешние, так и внутренние.
  • Практические знания в области маркетинга.

Личностные качества:

Дипломатичность, умение быстро налаживать рабочие контакты, личностная зрелость, коммуникабельность, представительность, целеустремленность, умение работать самостоятельно в условиях прессинга, личностный тайм-менеджмент, инициативность, аналитический склад ума, стратег, «командный игрок».

Цель: Совершенствование системы продаж, маркетинга и клиентских отношений.

Задачи на период испытательного срока:

  • Проанализировать и оценить текущую ситуацию: клиентская база, дебиторская задолженность, персонал, позиция Компании в рынке.
  • Проанализировать и по необходимости скорректировать планы развития продаж услуги.
  • Личные продажи, курирование ключевых Заказчиков.

Обязанности:

  • Организация и постановка работы коммерческой службы (определение основных целей и задач, методов их реализации, планирование ресурсов и сроков достижения).
  • Стратегическое и оперативное планирование работы в области продаж (позиционирование продукта, каналы продвижения, реклама и т.д.), поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции.
  • Личные продажи, курирование ключевых клиентов, проведение презентаций и переговоров с заказчиками на уровне директоров.
  • Контроль над формированием плановой и оперативной отчетности коммерческого блока.
  • Подбор и расстановка персонала всех уровней, внутренняя ротация. Оценка эффективности работы менеджеров по продажам и внедрение мер по улучшению результатов.

Отправить резюме

Менеджер по продажам услуг

Менеджер по продажам услуг

Что нам хочется увидеть в Вас:

  • Успешного менеджера по продажам с опытом продаж (B2B) от 3 лет, с конкретными достижениями в предыдущих компаниях.
  • Уверенного, активного, амбициозного, с четким стремлением зарабатывать, грамотного переговорщика, с развитыми дипломатическими качествами, этикой делового общения, деловой переписки, который понимает, что такое клиентоориентированность, готового изучить большой объем нового материала по нашим продуктам.

Готовы рассмотреть разные варианты сотрудничества. Для менеджеров со своей базой особые условия.

Личностные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки, умение работать в высоком темпе, позитивное мышление, харизма и уверенность в себе.

Обязанности:

  • Взаимодействие с потенциальными и текущими клиентами компании, переговоры на уровне топ-менеджмента (крупные отечественные и зарубежные компании), презентация возможностей компании, формирование качественных и обоснованных коммерческих предложений, презентация услуг компании.
  • Полное сопровождение сделки (переговоры, подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров).
  • Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами.
  • Поддержание в актуальном состоянии информации в клиентской базе.
  • Аналитика и отчетность.

Мы будем рады, если именно Вы станете частью нашей команды!

Отправить резюме

Руководитель проекта

Руководитель проекта

Требования:

  • Образование: Высшее (техническое, строительное).
  • Возраст: муж. до 50 лет.
  • Опыта работы в аналогичной должности: от 3-х лет.
  • Необходимые в работе навыки:
    • Проектирование и разработка инженерных систем.
    • Организация ПНР, ПСИ.
    • Управление проектами.
    • Подбор специалистов в команду проекта.
    • Поиск и обработка информации.
    • Поиск внешних экспертов и подрядчиков, необходимых для реализации проекта.
  • Дополнительное обучение: управление проектами, формирование коммерческих смет.
  • Опыт работы на ПК: уверенный пользователь офисного пакета.

Личностные качества:

  • Коммуникабельность.
  • Умение отстаивать свою точку зрения.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Навыки организации межличностного воздействия и разрешения конфликтов.
  • Ответственность. Способность брать на себя ответственность (в том числе по собственной инициативе) и выполнять взятые обязательства.
  • Дисциплинированность и аккуратность.
  • Стрессоустойчивость и работоспособность. Способность работать в многозадачном режиме, в условиях высокой степени неопределенности и быстро изменяющихся обстоятельств.
  • Умение принимать решения (решительность). Способен расставлять приоритеты.
  • Лидерство.

Обязанности:

  • Прямое управление в качестве полномочного Руководителя проекта не менее чем 2-мя проектами.
  • Участие в разработке принципов мотивации всех участников проектов своей зоны ответственности.
  • По запросу Коммерческой Дирекции — оценка и согласование проектных инициатив на стадии инициации проектов до подписания контрактов.
  • Разработка и согласование документации по управлению проектом (паспорта, плана-графика и бюджета проекта).
  • Сдача Заказчику промежуточных/окончательных результатов работ по своим проектам.
  • Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности по прогрессу и проблемам проектов своей зоны ответственности для Руководства и Заказчика.
  • Мониторинг и контроль исполнения планов и бюджетов проектов, выявление причин отклонений, подготовка предложений по их минимизации/устранению.
  • Оценку и утверждение предлагаемых решений по рискам и спорным вопросам проектов.
  • Выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя (РПО) и Куратора проектов своей зоны ответственности.
  • Подготовка и выполнение вторичных продаж дополнительных объемов работ/услуг по своим проектам.
  • Участие в формировании дефектных ведомостей по объектам, принимаемым в работу.
  • Формирование команд для выполнения проектов своей зоны ответственности (в том числе подбор недостающего персонала совместно с дирекцией по персоналу), мотивация участников проектов к эффективной, результативной и качественной работе.

Отправить резюме

Техник по эксплуатации зданий

Техник по эксплуатации зданий

Требования:

  • Образование: не ниже среднего-специального.
  • Опыт работы техником, хаус-мастером в обслуживании недвижимости (мастером на все руки!).
  • Знание технологии выполнения работ с использованием ручного переносного электроинструмента‚ порядка выполнения и техники безопасности при работах на высоте с использованием стремянок, правил техники безопасности‚ охраны труда и пожарной безопасности.
  • Опыт в работах по сантехнике, электрике, плотницким работам, общестроительным работам и пр.
  • Аккуратность, исполнительность, лояльность.

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и мелкий ремонт в здании.
  • Выполнение необходимых электро‚ сантехнических‚ работ по эксплуатации и ТО.
  • Устранение поломок в сан.узлах и душевых путем мелкого ремонта.
  • Прочистка засоров канализационных труб и стояков‚ санприборов (унитазов‚ раковин‚ умывальников) со снятием с места и обратной установкой.
  • Контроль за работой системы энергоснабжения и слаботочных систем.
  • Обслуживание механических систем и устранение мелких механических повреждений.
  • Выполнение прочих электротехнических‚ ремонтных и монтажных работ.
  • Контроль за состоянием холлов‚ коридоров‚ мебели‚ дверей‚ окон здания с целью оперативного выявления неисправностей и их устранения;
  • Своевременное выполнение поступающих заявок на мелкий ремонт по поддержанию объекта в исправном состоянии.
  • Ведение записей в рабочем журнале о поступивших заявках на ремонт и их выполнении‚ а также выявленных неисправностях и их устранении.
  • Своевременное и правильное ведение необходимой оперативной и технической документации.
  • Ответственность за сохранность и исправное состояние вверенного инструмента.

Отправить резюме

Контакты руководителя hr-отдела

Колосова Мария
E-mail: kolosova@climatstar.ru
Телефон: +7 (495) 374-52-99
Моб. телефон: +7 (916) 901-99-88